Congedi e lavoro flessibile per lavoratori genitori

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La Direttiva UE 2019/1158, in vigore dal 1.08.2019, dispone diritti individuali dei lavoratori in merito al congedo di paternità, al congedo parentale e al congedo per prestatori di assistenza, nonché la modalità di svolgimento del lavoro flessibile per i lavoratori che sono genitori o per i prestatori di assistenza.
Si tratta di misure minime per garantire la parità sul lavoro tra uomini e donne e per la conciliazione tra lavoro e vita familiare, per effetto delle quali gli Stati potranno introdurre o mantenere norme più favorevoli, con recepimento della Direttiva stessa entro il 2.08.2022.
In particolare, il provvedimento prevede il diritto per tutti i lavoratori di assentarsi a causa di forza maggiore attinente a malattie e infortuni dei propri congiunti.

Italia Oggi 1.08.2019